In aziende di grandi dimensioni, come le multinazionali, o in istituti pubblici, come ospedali o scuole, il numero di persone che potrebbero essere coinvolte in un incendio è elevato, così come è elevato anche il livello di rischio. Grandi edifici richiedono misure di intervento complesse. Queste comprendono: uscite di sicurezza adeguate al numero di persone; estintori in un numero sufficiente a garantire lo spegnimento...

Il datore di lavoro ha l’obbligo di nominare e assicurare la formazione dei lavoratori addetti alla prevenzione incendi e lotta antincendio. L’obbligo è previsto all’interno del Decreto Ministeriale 10 marzo 1998, che definisce i “criteri generali di sicurezza antincendio e per la gestione dell’emergenza nei luoghi di lavoro”. Inoltre, anche il Decreto Legislativo 81/08, “testo unico in materia di tutela della salute e della...

In luoghi di lavoro di piccole o medie dimensioni, generalmente il rischio di incendio è basso o raramente medio. Le cause possono essere di origine dolosa, dovuto a sostanze o tecnologie infiammabili o errore umano. In aziende di tali dimensioni, in cui le persone solitamente lavorano tutte nello stesso ambiente o in spazi comunque ridotti, le misure di prevenzione comprendono: un’uscita di sicurezza; uno o due estintori; la...

Secondo l’articolo 2 del Decreto Ministeriale 10 marzo 1998, riguardante “criteri generali di sicurezza antincendio e per la gestione dell’emergenza nei luoghi di lavoro”, il datore di lavoro valuta il livello di rischio di incendio del luogo di lavoro sulla base di tre criteri: livello di rischio basso; livello di rischio medio; livello di rischio elevato. Livello di rischio basso Per luoghi di lavoro a rischio incendio basso si...