Il datore di lavoro che desidera diventare Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) deve soddisfare una serie di requisiti stabiliti dalla normativa vigente. In particolare, è necessario possedere un diploma o laurea ad indirizzo tecnico-scientifico ed aver frequentato un corso di formazione specifico, inoltre è necessaria l’assunzione di personale qualificato per la gestione della sicurezza nell’ambiente lavorativo. La normativa prevede anche che il datore di lavoro abbia dimostrata competenza nel campo della prevenzione e protezione, attraverso prove scritte ed orali da parte del rappresentante aziendale per la sicurezza. Per concludere, il datore di lavoro dovrà essere in grado di comunicare le proprie decisioni al suddetto personale preposto, così come all’azienda stessa.